La gran mayoría de las personas adultas, salvo las que son muy inconscientes e irresponsables, podríamos hacer una lista, a veces larga, de temas, personas y situaciones que nos provocan cansancio y agobio, ya sea por temas personales, familiares, afectivos, laborales, económicos, políticos, Aunque, alguno de esos elementos pueden desaparecer más o menos tarde, pero muchos permanecerán ahí porque no tienen solución. Por eso, la experiencia nos demuestra que, con el paso del tiempo, esa lista no desaparece sino aumenta y sentimos que esa lista cada vez pesa más, el día se hace cada vez más duro, y quisiéramos poder descansar.

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¿Quiénes leemos la letra pequeña en infinidad de documentos? Creo que muy pocos o diría yo que ninguno. A ello se agarran las grandes compañías de seguros para desechar la mitad de las reclamaciones que hacemos: es que no leemos la letra que llamamos pequeña. Y no solamente no la leemos, sino que además casi no la vemos. ¿Qué pasaría si fuéramos capaces, antes de leer un contrato, por ejemplo, que lo leyéramos todo, preguntáramos lo que no entendemos, consultáramos aquello que nos ofrece duda? Pues que probablemente la burocracia sería de otra manera.

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Colaboración de nuestro amigo Paco Mira en este fin de semana donde celebramos la fiesta de San Juan Bautista.

Es verdad que el miedo es libre, dice el refrán, pero los grandes personajes de la historia han llegado a lo que han llegado precisamente por tener miedo, lo justo y necesario y no más allá de lo que corresponde. Este fin de semana tenemos el ejemplo de un personaje que se ha caracterizado por la libertad: Juan, el bautista. Llamado así por ejercer de bautista, de bautizar. Un hombre que a lo largo de toda su historia no tuvo reparo en denunciar todo aquello que estaba en contra de lo que él estaba convencido y además era cierto. Un hombre que se caracterizaba por su sencillez (vestía piel de camello y se alimentaba de saltamontes, ahora que está de moda la alimentación de estos bichitos). Un hombre que por decir la verdad le cortaron la cabeza.

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Tengo una amiga que es dueña de un pequeño comercio dedicado a la alimentación y ella se quejaba que tenía dificultad para encontrar trabajadores, sabiendo incluso que las condiciones laborales eran buenas. ¿Razones?: madrugar para estar con tiempo y reponer antes de abrir a los clientes; librar solamente dos días….incluso leía que según el INE hay más de cien mil puestos de trabajo que no se cubren. Es verdad que hay trabajos en los que las condiciones son abusivas, pero en general estas plazas no se cubren por falta de formación adecuada o porque no resultan «atractivos», por el horario o por el esfuerzo físico. Y las más perjudicadas son las pequeñas y medianas empresas, porque no tienen un relevo generacional que garantice la continuidad.

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